三维柔性焊接平台铸造铸造技术人才严重短缺是制约我国铸造技术发展的关键。主要表现在：
①技术及管理人员数量偏少，分布不均，较少的工厂技术及管理仅占总职工人数的12%，较多的工厂占到323%，相差27倍之多，国企尤其是军工企业比例高。
②杰出人才数量少。铸造企业技术管理人才基本以中专、大专和本科生为主，特别是中专、大专生数量为多，研究生很少。
③新人才来源困难。很多高校在上世纪90年代后不再设置铸造专业，一些大中企业的厂办学校也有下降趋势，新人才的来源日益困难。
三维柔性焊接平台铸造人才缺乏的根本原因在于企业待遇低、工作环境差。国有企业在岗职工年龄40岁以上的占80%，20—40岁的人员很少，出现断档。民营企业从事铸造的专业技术人才，从年龄上看，大部分也在60岁以上，绝大多数工人更是极少经过专业培训，许多是农民工从事铸造生产。整个行业的技术水平尤其是质量意识和质量控制水平不适应市场竞争的要求。
